La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordó una nueva paritaria del 23,75% para febrero para la rama avícola. Así, acumula en el período de los últimos 10 meses un 235,16% de recomposición salarial en paritarias.
El acuerdo paritario alcanzado con la Cámara de Centro de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA) se conforma de un 12,5% no remunerativo del 1 al 15 de febrero (porcentaje acumulativo sobre la escala vigente al 31 de enero de 2024) y un 10% no remunerativo del 15 al 29 de febrero (acumulativo, sobre escala vigente al 15 de febrero).
“Continuamos defendiendo el poder adquisitivo de los trabajadores de las diferentes ramas que representamos”, celebró el representante gremial José Fantini tras el acuerdo. Además, confirmó que “en marzo volveremos a reunirnos con los representantes de CEPA para realizar una nueva revisión salarial, buscando recomponer los salarios de acuerdo al comportamiento inflacionario mensual”. La Federación de la Carne cuenta con más de 50.000 afiliados distribuidos en más de 70 filiales en todo el país.
Gremios ferroviarios se reunirán mañana en el Ministerio de Trabajo
La Unión Ferroviaria (UF), Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos y Puertos (APDFA) y Asociación de Señaleros Ferroviarios Argentinos (ASFA) anunciaron que fueron convocados para mañana miércoles a las 10 en la sede del Ministerio de Trabajo “para continuar con las negociaciones pendientes, esperando allí poder concretar un Acuerdo acorde que permita seguir sosteniendo el poder adquisitivo del salario, en esta difícil situación económica que se está viviendo” para el periodo marzo 2023-abril 2024, según indicaron en un comunicado.
Así, en un documento firmado por Sergio Sasia (Unión Ferroviaria), Adrián Silva (APDFA) y Enrique Maigua (ASFA), detallaron que esta negociación contemplará a los trabajadores que desempeñan tareas en las empresas S.O.F.S.E. (AMBA, Larga Distancia y Regionales, y Oficinas Centrales), A.D.I.F.S.E., BCYL (líneas Belgrano, San Martín y Urquiza), DECAHF SAPEM, Ferrovías S.A.C. y Metrovías S.A.
De esta manera, en el comunicado recordaron que han “acordado, como se comunicó en la circular anterior de fecha 1 de febrero de 2024, un 16% a cuenta y la prórroga de la vigencia del Bono Presencialidad en compensación como parte del desfasaje del último Acuerdo del año 2023 por los meses de noviembre y diciembre, comunicado en circular de fecha 28 de noviembre de 2023”.
Finalmente, indicaron que se mantendrá informados de los resultados de la reunión “destacando siempre la Unidad de todos los trabajadores representados, que nos han permitido en todos los momentos poder lograr los objetivos en defensa de los trabajadores y el Sistema Ferroviario”.
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