El Gobierno, a través del Ministerio de Capital Humano, ofreció un aumento en dos tramos del 9,1% para abril y mayo que se paga con los haberes de este mes. El gremio de UPCN aceptó la actualización mientras que ATE la rechazó y remarcó que "con Milei, los estatales perdieron 22,4% de poder adquisitivo".
El gobierno de Javier Milei ofertó un aumento en la paritaria para la Administración Pública Nacional del 9,1% bimestral. Esta propuesta fue rechazada por ATE pero aceptada por UPCN, por lo que la actualización se liquidará con los haberes de este mes. El acuerdo se compone de un 2% correspondiente al mes de abril y un 7% acumulativo para mayo, por lo que el aumento es de 9,1% por los dos meses.
ATE señaló que los estatales perdieron 22,4% de poder adquisitivo en sus salarios. "La caída del salario desde que asumió esta gestión ha sido estrepitosa. Esta propuesta es inaceptable. Lo que ofrecen ni siquiera se corresponde con los datos de inflación oficial. No podemos ser cómplices de este recorte brutal de nuestros ingresos”, apuntó Rodolfo Aguiar, secretario general del sindicato, a InfoGremiales.
“Con el correr de los meses, el ajuste en el sector público se consolida y cada vez es mayor. Con esta paritaria y cuando empiece el mes de junio, decenas de miles de estatales aparecerán como nuevos pobres. Son los propios datos oficiales los que muestran que desde que asumió este Gobierno los salarios han caído en picada. A partir de ahora el ingreso promedio en la Administración Pública apenas alcanza para cubrir la mitad del costo que tiene la canasta familiar básica", afirmó el dirigente estatal. Y agregó: "Hemos decidido rechazar la oferta porque nuestro sindicato no puede ser cómplice semejante destrucción de los salarios. Este grave recorte en los sueldos rápidamente se va a disparar a las provincias y municipios. Debemos darle continuidad y profundizar nuestro plan de lucha en todo el país".
Atención empleadas domésticas: se hizo oficial el aumento y ya se sabe cuánto cobran en mayo de 2024
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) oficializó este jueves el incremento del 35% en las remuneraciones horarias y mensuales mínimas, dispuesto para el primer trimestre del 2024, a través de la Resolución 2/2024 publicada en el Boletín Oficial.
La normativa recuerda que a finales de febrero, "las representaciones sectoriales de trabajadoras y trabajadores, empleadoras y empleadores y de los Ministerios y Secretarías integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares han acordado un incremento salarial". Al respecto, precisó que el incremento mencionado ut supra se hará efectivo de la siguiente forma:
-20% a partir del mes de febrero del 2024 con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de diciembre de 2023.
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