A partir de septiembre 2024, el salario de las empleadas domésticas se ajusta según el acuerdo paritario alcanzado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP). Este incremento es parte de la revisión de sueldos iniciada en julio y agosto, que contempló un aumento acumulativo del 8,5% y 4%, respectivamente.
Cuánto cobraron las empleadas domésticas en septiembre
El acuerdo paritario firmado en los últimos meses establece que, en septiembre, las trabajadoras del servicio doméstico vieron reflejado el aumento del 4% correspondiente a agosto. Este ajuste se suma al incremento previo del 8,5% de julio. La paritaria se revisará nuevamente el 18 de septiembre. Allí los representantes gremiales y los responsables de las cámaras patronales, con el arbitraje de la secretaría de Trabajo, analizarán el impacto del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en los salarios de la actividad.
A partir del ajuste en septiembre, los salarios de las empleadas domésticas por hora y por mes quedarán de la siguiente manera, según las diferentes categorías establecidas en el convenio:
Supervisor/a
- Con retiro: $3.159 por hora / $394.233 mensuales
- Sin retiro: $3.460 por hora / $439.131 mensuales
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $2.991 por hora / $366.265 mensuales
- Sin retiro: $3.208 por hora / $407.715 mensuales
Caseros
- Hora: $2.825 / $357.350 mensuales
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $2.825 por hora / $357.350 mensuales
- Sin retiro: $3.159 por hora / $398.229 mensuales
Personal para tareas generales
- Con retiro: $2.620 por hora / $321.350 mensuales
- Sin retiro: $2.825 por hora / $357.350 mensuales
Antigüedad, aportes jubilatorios y obra social
Estos valores corresponden únicamente al salario básico, por lo que los empleadores deben tener en cuenta el pago adicional de conceptos como antigüedad, aportes jubilatorios y obra social. Además, las trabajadoras que presten servicios en más de una categoría deben estar encuadradas en la principal que desempeñen de forma habitual.
Las empleadas domésticas que trabajen en zonas desfavorables (provincias como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o el Partido de Patagones en Buenos Aires) recibirán un adicional del 30% sobre el salario mínimo. Esta normativa busca compensar a quienes desarrollan tareas en regiones con condiciones económicas diferentes.
Desde el 1° de septiembre de 2021, las empleadas domésticas tienen derecho a un adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado, que se aplica sobre el sueldo mensual. Este beneficio no tiene carácter retroactivo y comenzó a computarse a partir de 2020.
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