La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) anunció los aumentos en los salarios básicos para los meses de mayo, junio y julio de 2024. Con estos ajustes, la remuneración mínima de la categoría más baja superará los 750 mil pesos en agosto.
El sindicato que representa a los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 659/13 reveló los nuevos valores de las escalas salariales. Para los cadetes, se estableció una suma no remunerativa de $42.416 en mayo, $95.583 en junio y $12.644 en julio. Por otro lado, los farmacéuticos recibirán $66.347 en mayo, $145.002 en junio y $187.572 en julio.
Suma extraordinaria no remunerativa
Durante la última audiencia paritaria también se acordó también una suma extraordinaria no remunerativa para los meses de julio y agosto. Esta suma será de $21.837 para los cadetes y aprendices ayudantes, y de $33.128 para los farmacéuticos, en cada uno de esos meses.
Impacto del acuerdo
El entendimiento alcanzado entre el gremio liderado por Sergio Haddad y los representantes de la Confederación Farmacéutica Argentina (COFA) asegura que, con el salario básico y la suma extraordinaria, los trabajadores de farmacia percibirán entre $751.436 y $1.139.948 en agosto, dependiendo de la categoría.
Nuevas escalas salariales
Los detalles específicos de los aumentos para los distintos puestos son los siguientes:
Cadetes
- Mayo: $42.416
- Junio: $95.583
- Julio: $12.644
Farmacéuticos
- Mayo: $66.347
- Junio: $145.002
- Julio: $187.572
Qué dijo el gremio tras el acuerdo con los laboratorios
Desde la FATFA destacaron la importancia de estos aumentos para compensar la inflación y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. "Este acuerdo refleja el compromiso de ambas partes por mantener salarios justos y competitivos en un contexto económico desafiante", señaló Sergio Haddad, secretario general del sindicato.
El acuerdo salarial se enmarca en una serie de negociaciones paritarias que buscan ajustar los sueldos de los trabajadores a las condiciones económicas actuales. La negociación con la COFA se desarrolló en un clima de cooperación, con el objetivo común de garantizar la estabilidad laboral y el bienestar de los empleados de farmacias. Se espera que los incrementos salariales tengan un impacto positivo en el sector, mejorando la motivación y la retención de personal en las farmacias. Además, la suma extraordinaria no remunerativa es vista como un alivio económico adicional para los trabajadores, especialmente en meses críticos.
El aumento de los medicamentos
En medio de un contexto de fuerte recesión y pérdida del poder adquisitivo de salarios y jubilaciones, julio trajo otro dato preocupante: se rompió el proceso de desinflación en los remedios más consumidos por las personas mayores. El incrementó de la canasta de medicamentos trepó al 5% mientras que los que figuran en el vademécum de PAMI aumentaron 7,6%. Así, la suba de los 10 medicamentos que más aumentaron en julio alcanzó 9,2% en promedio y el incremento en el último año alcanza una suba promedio de 386%.
Entre esos 10 productos se encuentran el DAFLON 500 que es un venotónico utilizado para aumentar la tonicidad de las venas y también un vasculoprotector utilizado para aumenta la resistencia de los pequeños vasos sanguíneos, que aumentó 482% e IBUPIRAC 600 MG que es uno de los antiinflamatorio no esteroideo (AINE) más utilizado para combatir dolores y fiebre, que aumentó 456%.
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