La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convocó este jueves a una reunión plenaria para evaluar un nuevo aumento en los salarios del personal doméstico, que se llevará a cabo el jueves 24 de noviembre. De acuerdo con una resolución publicada en el Boletín Oficial, en una semana se reunirán, en el Ministerio de Trabajo, funcionarios, sindicalistas y representantes del sector empleador.
El Gobierno aclaró que en caso de ser necesario y/o solicitado, el plenario se podrá realizar mediante plataforma virtual. En ese encuentro, previsto para las 16, se evaluará "la evolución de las remuneraciones mínimas para los trabajadores de Casas Particulares y análisis del adicional por zona desfavorable".
En lo que va del año, los salarios del personal de casas particulares lleva acumulado un aumento del 70 por ciento, muy por debajo de la inflación del período, que trepó al 88 por ciento. Desde el primero de noviembre rige el último tramo del acuerdo paritario del sector, que dispone un incremento del 9 por ciento por hora trabajada y por haber mensual.
En esta actividad, se aplica un adicional del 30 por ciento sobre los haberes de cada una de las categorías para el personal que preste servicio en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido bonaerense de Carmen de Patagones. También, desde hace dos años, se reconoce antigüedad, del 1 por ciento anual.
Dos días antes del plenario de casas particulares se llevará a cabo un nuevo encuentro del Consejo del Salario, en donde se definirá un ajuste del haber mínimo, que también quedó muy retrasado por la inflación.
Actualmente el personal de la quinta categoría con retiro, a modo de ejemplo por ser el mayoritario, recibe un salario mínimo de 56.537,50 pesos. Las demás categorías recibirán incrementos en igual proporción. El personal sin retiro percibe 617,50 pesos por hora y 76.813,00 pesos mensuales.
En su momento, a Comisión también resolvió volver a revisar estos valores este mes a los efectos de evaluar una recomposición salarial en base a la marcha de la inflación. En agosto se estableció un aumento del 36 por ciento calculado en relación a los salarios de junio de 2022, cuya aplicación se distribuye en cuatro tramos de un 9 por ciento cada uno en agosto, septiembre, octubre y noviembre.
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