El gobierno nacional oficializó mediante el decreto 551/2022 la creación del programa "Puente al empleo", que busca transformar los planes sociales en empleo formal. La iniciativa, que consta de 20 artículos y entrará en vigencia el 1 de octubre, fue una de las medidas más debatidas dentro del gobierno nacional en la búsqueda de mejorar dos situaciones: aumentar los puestos de empleo y con ello la recaudación al tiempo de bajar el gasto en planes sociales.
El decreto fue firmado por el presidente Alberto Fernández, el jefe de Gabinete, Juan Manzur; y los ministros Sergio Massa (Economía), Claudio Moroni (Trabajo) y Juan Zabaleta (Desarrollo Social).
El objetivo del Programa es "transformar de manera gradual y con un criterio federal a los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad", destaca el decreto. Además, remarca que apunta a "mejorar la empleabilidad y la generación de nuevas propuestas productivas y promover la inclusión social plena de aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y económica".
Los plazos para la contratación
- De acuerdo a lo establecido en la creación del Programa "Puente al empleo", los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo lo harán por un plazo de 12 meses. Mientras se desarrolle la relación laboral, el empleador deberá considerar e imputar la asignación dineraria de los programas sociales, educativos o de empleo a cuenta del pago del salario.
- Producida la discontinuidad del contrato, los trabajadores tendrán la posibilidad de continuar percibiendo las asignaciones dinerarias que brindan dichos programas, si el número de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social no supera los 12 meses. En caso que el período de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social se encuentre entre los ocho y los 12 meses, los trabajadores podrán optar entre la posibilidad de permanecer en el programa de origen o acceder a la prestación por desempleo.
- Para las relaciones laborales que se inicien en el Programa, la reducción de las contribuciones patronales será del 100%. El decreto invita a las provincias, a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a los municipios a adherir o a dictar medidas de similar tenor para compatibilizar los programas sociales, educativos y de empleo locales con el trabajo registrado.
- Quedan excluidos de los beneficios dispuestos en este decreto los empleadores que se encuentren comprendidos en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) o incurran en prácticas indebidas y/o abusivas para acceder a los beneficios establecidos.
El beneficio para las empresas será compensado con recursos del Tesoro Nacional para no afectar el financiamiento de la seguridad social ni el cálculo correspondiente a la movilidad previsional.
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