Los supervisores de casas particulares recibirán un aumento salarial en febrero de 2025 como resultado del acuerdo paritario alcanzado entre la Comisión de Casas Particulares (CNTCP) y el sindicato del sector. Este incremento consiste en un 1,3% retroactivo a diciembre y un 1,2% retroactivo a enero, ambos aplicados en los haberes de febrero. El desglose de estos aumentos es el siguiente:
- Sueldo de diciembre: Se aplicó un incremento del 1,3% sobre el salario de noviembre de 2024.
- Sueldo de enero: Se sumó un aumento del 1,2% sobre el salario de diciembre de 2024.
Una vez que el Gobierno homologue estos ajustes, se espera que también se incorporen las subas acordadas en el último trimestre de 2024, que fueron del 6%, con 2,8% en octubre y 3,2% en septiembre.
Aunque los montos finales con todos los aumentos aún no se han publicado, se trata de un cálculo estimado para conocer los valores mínimos de referencia que se pagarán en cada categoría, tomando en cuenta los incrementos acordados recientemente.
Salario por hora de los supervisores en febrero 2025
Para aquellos supervisores de casas particulares que trabajan por hora o jornada, los valores mínimos a considerar en febrero de 2025 son los siguientes:
- Por hora con retiro: $3.435
- Por hora sin retiro: $3.762
Estos montos se aplican a los trabajadores que prestan servicios a un mismo empleador por menos de 24 horas semanales.
Salario mensual de los supervisores en enero 2025
Los supervisores que trabajan bajo un esquema mensual y cumplen con 24 horas o más semanales recibirán los siguientes salarios en enero de 2025:
- Mensual con retiro: $428.761
- Mensual sin retiro: $477.591
Estos valores corresponden al salario base según lo establecido por la Ley n° 26.844 y se ajustan de manera proporcional a las horas efectivas trabajadas.
Cabe destacar que los empleadores también deben abonar otros conceptos, como la antigüedad, los aportes jubilatorios y la obra social.
Aumento de los aportes y contribuciones para el servicio doméstico
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha actualizado los valores mensuales que los empleadores deben abonar por aportes y contribuciones al sistema de seguridad social para el personal de servicio doméstico. En el caso de los trabajadores que desempeñan tareas durante 16 horas o más por semana, la suba en el importe total es del 64,5%.
Además del salario base, las empleadas domésticas pueden percibir adicionales salariales según su antigüedad y la zona geográfica donde trabajan. Estos montos deben ser sumados al sueldo mensual o al pago por hora y varían en función del tiempo de servicio y la provincia en la que se desempeñan.
- Adicional por antigüedad: las trabajadoras de casas particulares reciben un extra mensual por los años trabajados en la misma relación laboral. Este monto equivale a un 1% del sueldo mensual por cada año, sin tope de años. Este adicional se suma al salario neto y debe ser pagado mensualmente junto con el resto de la remuneración.
- Adicional por zona desfavorable: este plus equivale al 30% del salario mínimo de cada categoría. Aplica para las empleadas domésticas que trabajen en las provincias de La Pampa; Río Negro; Chubut; Neuquén; Santa Cruz; Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; Partido de Patagones (Buenos Aires).
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