Paritarias UOCRA: cuánto cobro en septiembre 2023

Las paritarias UOCRA demostraron ser una herramienta esencial para mantener la equidad y la justicia en el ámbito laboral de la construcción. El acuerdo del 30% hasta septiembre es un paso significativo hacia adelante, brindando estabilidad y bienestar a los trabajadores y contribuyendo al crecimiento continuo del sector.

01 de septiembre, 2023 | 18.08

El sector de la construcción en Argentina ha sido un área de gran importancia económica y laboral. En este contexto, las paritarias desempeñan un papel fundamental para garantizar condiciones justas y actualizadas para los trabajadores de esta industria. La reciente negociación entre la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y las cámaras empresarias ha culminado en un acuerdo que afecta los salarios hasta septiembre de 2023. Veamos en detalle qué implica este nuevo acuerdo salarial.

Acuerdo Paritario del 30% hasta Septiembre

La UOCRA, junto con los representantes de las cámaras empresarias del sector de la construcción, logró un acuerdo que implica un aumento salarial del 30% hasta septiembre. Este acuerdo se suma al incremento del 22% que se había obtenido para el primer tramo del año, lo que resulta en una mejora total del 58% para el primer semestre. Esta noticia es un alivio para los trabajadores de la construcción, quienes verán reflejada esta recomposición salarial en sus ingresos.

Detalles del Acuerdo

El acuerdo se dividió en tres tramos, distribuidos de la siguiente manera:

  • Julio: Aumento del 10%
  • Agosto: Aumento del 9%
  • Septiembre: Aumento del 8%

Este enfoque escalonado permite una transición más suave hacia el aumento total del 30%, beneficiando tanto a los trabajadores como a las empresas. La firma del acuerdo contó con la presencia de importantes figuras, como Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA; Gustavo Weiss por Camarco; y Ricardo Andino en representación de FAEC.

Bases del acuerdo

Se espera que en el mes de octubre el gremio vuelva a reunirse para acordar los aumentos restantes del 2023

El acuerdo paritario es una consecuencia directa de lo convenido en la cláusula segunda que se firmó el 7 de abril. Dicha cláusula establecía la revisión de las variables económicas y del sector, con el objetivo de evaluar su impacto socioeconómico y determinar los ajustes salariales necesarios. Es importante resaltar que esta nueva recomposición salarial será aplicada en las categorías de los convenios colectivos 76/75 y 577/10.

Próximos pasos

Si bien este acuerdo abarca los aumentos salariales hasta septiembre, las partes involucradas ya tienen la vista puesta en el futuro. Está programado que en septiembre se lleve a cabo una nueva reunión entre los sindicalistas y los empresarios para negociar y redefinir los ajustes correspondientes a partir de octubre de este año. Además, durante esta reunión, se analizarán las cláusulas del convenio para proponer actualizaciones que se ajusten a la realidad de las nuevas tecnologías y tipologías de obra.

Impacto en los trabajadores

El nuevo acuerdo paritario es una noticia alentadora para los trabajadores de la construcción en Argentina. Los incrementos salariales permitirán una mejora en sus condiciones económicas, reconociendo la importancia de su labor en el sector. Esta iniciativa no solo fortalece la relación entre los trabajadores y las cámaras empresarias, sino que también contribuye al desarrollo sostenible de la industria de la construcción en el país.