Las paritarias de la UOM (Unión Obrera Metalúrgica) para enero de 2025 se presentan como un escenario crucial para la definición de los salarios de los trabajadores del sector. Con la inflación aún en niveles elevados, el gremio liderado por Abel Furlán buscará obtener un acuerdo que proteja el poder adquisitivo de sus afiliados y se refleje en la escala salarial. Las expectativas están puestas en una recomposición salarial que contemple la pérdida del poder adquisitivo del 2024 y un ajuste por la inflación proyectada para el 2025.
En este contexto, las discusiones se centrarán en la revisión del acuerdo paritario alcanzado en 2024, que estableció un incremento del 14% en cuotas. La UOM argumentará que este porcentaje quedó por debajo de la inflación anual, impactando negativamente en los salarios de los trabajadores. Por su parte, las cámaras empresariales (ADIMRA, AFARTE, AFAC, entre otras) buscarán moderar las demandas del gremio, teniendo en cuenta la situación económica general y la competitividad del sector.
Un factor clave en la negociación será la cláusula de revisión incluida en el acuerdo anterior. Esta cláusula permite reabrir la discusión salarial en caso de que la inflación supere las previsiones iniciales. La UOM seguramente utilizará este mecanismo para exigir un ajuste que compense la pérdida del poder adquisitivo.
Paritarias UOM: El aumento que pide el gremio
Según Infogremiales, la UOM exige un aumento del 18,71% para el período noviembre 2024 – marzo 2025, lo que representa un 4,71% adicional al 14% ya acordado. El gremio argumenta que este porcentaje es necesario para equiparar la inflación del período. Sin embargo, las cámaras empresariales se resisten a otorgar un aumento de esta magnitud, alegando la difícil situación económica que atraviesa el sector.
Este 18,71% se compone de la siguiente manera:
- 14% correspondiente al acuerdo paritario vigente.
- 4,71% adicional para compensar la inflación del período noviembre 2024 - marzo 2025.
La UOM sostiene que este aumento es necesario para garantizar que los salarios de los trabajadores no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación. El gremio ha manifestado su disposición a negociar con las cámaras empresariales, pero ha advertido que no aceptará un acuerdo que implique una pérdida para los trabajadores.
Las negociaciones se encuentran en un punto muerto, y la posibilidad de un conflicto gremial está latente. La UOM ha convocado a una reunión de Consejo Directivo para evaluar los pasos a seguir, y no se descarta la posibilidad de que se lleven a cabo medidas de fuerza en caso de que no se llegue a un acuerdo satisfactorio.
Paritarias UOM: así quedan las escalas salariales
| Cargo | Salario |
| Ingresante | $ 3.029,88 |
| Operario Calificado | $ 3.282,12 |
| Medio Oficial | $ 3.537,33 |
| Operario Especializado | $ 3.784,13 |
| Operario Espdo. Múltiple | $ 4.000,60 |
| Oficial | $ 4.185,47 |
| Oficial Múltiple | $ 4.508,40 |
| Personal administrativo | Monto |
| Cat. Adm. de 1* | $ 585.277,56 |
| Cat. Adm. de 2* | $ 649.547,17 |
| Cat. Adm. de 3* | $ 749.998,42 |
| Cat. Adm.de 4* | $ 819.114,91 |
| Personal técnico | Monto |
| Cat. Técnico de 1* | $ 585.277,56 |
| Cat. Técnico de 2* | $ 649.647,50 |
| Cat. Técnico de 3* | $ 694.367,63 |
| Cat. Técnico de 4* | $ 787.664,14 |
| Cat. Técnico de 5* | $ 819.146,87 |
| Cat. Técnico de 6* | $ 896.877,38 |
| Personal auxiliar | Monto |
| Cat. Auxiliar de 1* | $ 563.025,45 |
| Cat. Auxiliar de 2* | $ 612.742,67 |
| Cat. Auxiliar de 3* | $ 697.307,93 |
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