La constante inflación de los últimos meses en el país pusieron en jaque a las paritarias de varios rubros que debieron, de forma constante, rearmar los acuerdos para poder estar al frente de los índices inflacionarios. De esta forma, algunos gremios lograron obtener bonos adicionales y aumentos salariales.
Te contamos en este artículo cuáles fueron los que obtendrán el bono de cara a las fiestas que está direccionado a ser un aliciente a la actual situación.
Acuerdos salariales
Aunque se realizaron paritarias para mitigar la brecha durante diciembre, los aumentos salariales se sitúan por debajo de la inflación, que se estima en un 14% para este mes, estos esfuerzos buscan equilibrar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
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Asimismo, especialistas señalaron que según las previsiones de analistas económicos, se espera que los niveles de inflación se mantengan elevados en los próximos meses. Ante este panorama, los gremios se preparan para iniciar negociaciones en el primer trimestre de 2024, buscando asegurar ajustes que reflejen la realidad económica del país.
Bono de diciembre
- Camioneros: nuevo incremento del 18% sobre el sueldo de agosto. Bono de fin de año de $240.000 distribuido en cuatro partes (febrero, marzo, abril y mayo de 2024). Suma no remunerativa de $119.500 en diciembre, incorporada al sueldo básico y al adicional por presentismo.
- Unión Personal de Seguridad Privada de la República Argentina (UPSRA): ajustes salariales en enero y febrero basados en $400.000 para los trabajadores.
- Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH): aumento del 11% con los sueldos de noviembre pagaderos en diciembre. Pago de una suma fija de $20.000 en diciembre, con nuevos incrementos en enero y otra suma de $20.000.
- Empleados públicos: aumento del 19% en diciembre. Suma fija no remunerativa y no bonificable de $70.000, conforme a la orden presidencial.
- Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA): aumento salarial del 15% en diciembre. Bono de fin de año de $100.000.
Cabe destacar que estas medidas buscan aliviar las tensiones económicas para diversos sectores laborales, evidenciando la necesidad de adaptarse a un contexto inflacionario desafiante. Los gremios, conscientes de la importancia de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, continúan negociando ajustes y beneficios para hacer frente a las condiciones económicas cambiantes.
Con la finalización del año a la vuelta de la esquina y la asunción del nuevo presidente con un nuevo plan económico, no es difícil imaginar que en un futuro cercano habrá nuevos acuerdos salariales en todos los rubros mencionados.