La pauta salarial del Gobierno mantenía trabadas las negociaciones de las paritarias del Sindicato de Camioneros para el trimestre diciembre-febrero. Se trataba de una situación similar al incremento del 11,4% firmado por la Federación de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) para el período octubre-diciembre.Sin embargo, este jueves 2 de enero finalmente Camioneros y el Gobierno de Milei llegaron a un acuerdo salarial.
En medio de la conciliación obligatoria se suspendió la reunión con las cámaras del sector que iba a tener lugar el pasado jueves 26 de diciembre ante la Secretaría de Trabajo. Cabe recordar que el viernes de la semana anterior, el Ministerio de Capital Humano dictó la conciliación obligatoria en el conflicto salarial con dicho sindicato, luego de que el gremio que comanda actualmente Hugo Moyano amenazara con medidas de fuerza por la falta de homologación de su paritaria.
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Paritarias Camioneros: con aumento y bono, cuál es el acuerdo al que llegaron para los meses de diciembre, enero y febrero
- Diciembre 2024: 2,2%
- Enero 2025: 1,8%
- Febrero 2025: 1,5%
Cabe resaltar que los aumentos acordados entre Moyano, las cámaras empresariales y el Gobierno de Javier Milei son acumulativos, por los que el incremento final del trimestre llegará a 5,6%. A esto se le sumará un bono de 600 mil pesos.
Bono para Camioneros: como será el pago en 2025
- Enero: $ 150.000
- Febrero: $ 150.000
- Marzo: $ 150.000
- Abril: $ 150.000
Escala salarial vigente de Camioneros en noviembre 2024
Mejores paritarias
Según datos del Ministerio de Trabajo, la variación real del salario conformado de convenio en el período noviembre 2023-octubre 2024 delineó un ranking de sindicatos que pudieron hacerle frente a la inflación: lo encabeza Gastronómicos, de Luis Barrionuevo, con el 23%, y le siguen Aceiteros y Seguridad, con el 18%; Calzado y Gráficos, 15%; Entidades deportivas y civiles, 14%; Maestranza, 5%; Carne y Madera, 4%; Plásticos, Camioneros, Farmacia y Metalúrgicos, 3%, y Químicos, 1%.
De acuerdo con Trabajo, “del conjunto de convenios colectivos evaluados, la mayoría acordó aumentos salariales que permitieron compensar o superar la inflación observada durante los primeros 10 meses del presente año”. “En efecto -resalta-, entre enero y octubre, 25 de los 27 convenios colectivos de trabajo analizados definieron incrementos salariales que lograron compensar o superar la variación del nivel de precios verificada durante el período, aunque no todos lograron superar el nivel de noviembre de 2023″.
El investigador de la CTA Autónoma destacó que al principio del gobierno de Javier Milei “la devaluación de diciembre y el salto inflacionario de ese mes provocaron una fuerte caída del salario real”, aunque en el sector privado hubo, “en su mayoría, una reacción relativamente rápida frente al retroceso salarial, mientras que quienes trabajaban en el sector público experimentaron un retroceso mucho mayor: entre diciembre de 2023 y enero de 2024 el salario real promedio en el sector privado registrado cayó un 12%, mientras que en el sector público lo hizo un 22%”.
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