La Asociación Obrera de la Industria del Transporte Automotor de Córdoba (Aoita) cerró este miércoles una paritaria del 88% por cuatro meses. Encabezada por Emiliano Gramajo, el sindicato acordó su paritaria, logrando un 173% con cláusula de revisión, que abarca el período marzo 2023- febrero 2024.
El entendimiento con las Cámaras Empresarias del sector se logró luego de arduas negociaciones y de un paro general de 24 horas del transporte público de pasajeros provincial con acatamiento total realizado el viernes pasado y que logró el respaldo de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) y la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF).
Se suma así un 88% de aumento con cláusula de revisión, y junto al 85% ya obtenido totaliza un incremento salarial del 173%. Gramajo sostuvo: “Este acuerdo es fruto de la unidad, solidaridad y lucha que todos los compañeros demostraron frente a la difícil situación actual y las renegociaciones que llevamos a cabo con las Cámaras Empresariales”.
Y agregó: “Continuaremos con nuestras políticas para seguir recomponiendo los salarios de todos nuestros compañeros y compañeras que aún vienen retrasados y lograr así, que no pierdan su poder adquisitivo ante la creciente inflación, como así también discutir la reconstrucción del sistema de transporte público de pasajeros de la provincia de Córdoba que tanto necesitamos”.
Unión Ferroviaria anunció un aumento bimestral para los sueldos noviembre y diciembre
La Unión Ferroviaria anunció un aumento del 20,9% para los salarios de los trabajadores para los meses de noviembre y diciembre, en el marco de la paritaria que empezó en abril de 2023 y terminará en marzo de 2024. Además, se les otorgará a quienes hayan cobrado hasta septiembre menos de cinco salarios mínimos una suma fija "no remunerativa y no bonificable" de $70.000.
En el comunicado, indicaron que en noviembre el aumento será del 10% sobre el sueldo de octubre, mientras que en diciembre cobrarán un 9% más que en el salario de noviembre, lo que da una suba acumulada del 20,9%. Además, se anunció "una suma fija no remunerativa y no bonificable, excepcional, por única vez, de percepción única por persona, de $70.000 a liquidarse con los haberes correspondientes al mes de diciembre 2023, cuyo sueldo bruto total conformado al mes de septiembre de 2023 no supere la suma de 5,5 salarios mínimos vitales y móviles ($146.000), es decir $803.000".
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