El Sindicato de Mecánicos (SMATA) consiguió cerrar la negociación paritaria para dos de sus convenios colectivos de trabajo, los cuales contemplan aumentos de haberes para el período enero-marzo de 2025. La paritaria incide sobre los trabajadores y trabajadoras de los concesionarios de automotores. El salario mínimo garantizado para un vendedor pasará a ser de 839.000 pesos.
El gremio de SMATA que conduce Ricardo Pignanelli logró cerrar acuerdos paritarios para los convenios (CCT) 499/23 y 27/88, que contemplan aumentos para el período enero-marzo de 2025, en el marco de la negociación paritaria con la Federación Argentina de Asociaciones de Talleres de Reparación de Automotores y Afines (FAATRA) y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA).
En la paritaria se acordó con ambas cámaras empresarias el pago de sumas no remunerativas “que tendrán impacto sobre el cálculo del Sueldo Anual Complementario, vacaciones, horas extras y toda retribución, adicional y pago legal o convencional calculable sobre la remuneración mensual”, según indicaron desde el sindicato.
“Las sumas serán incorporadas a los salarios básicos, en ambos casos, a partir del 1° de abril de 2025, contemplando el pago del `grossing up`, para que el importe neto del aumento no sea alterado al convertirse en remunerativo”, aclararon desde el sindicato.
De esta manera, un vendedor o promotor de ventas tendrá asegurado un salario mínimo de 839.000 pesos, más un adicional no remunerativo de 39.000 pesos, mientras que el personal administrativo tendrá un salario garantizado máximo de 1,3 millón de pesos y un ingreso no remunerativo de 62.000 pesos.
Escala salarial de SMATA 2025: CCT 499/23
Escala salarial SMATA para el CCT 27/88
Aumentos para metalúrgicos
Las negociaciones paritarias entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales han sido un tema central para los trabajadores del sector, que esperan saber las últimas noticias para conocer si tendrán un aumento en los salarios de enero, a cobrar en febrero. Los trabajadores metalúrgicos esperan con ansias conocer los detalles del acuerdo final y cómo impactarán en sus bolsillos.
Uno de los sectores que dependen de las negociaciones paritarias del gremio de la UOM, que conduce Abel Furlán, ya acordó incrementos salariales hasta marzo. Se trata de la denominada rama 17, del sector metalmecánico. El resto aguarda novedades en los próximos días para conocer si tendrán o no un aumento salarial.
A principios de enero, la UOM y las cámaras empresariales lograron un acuerdo que establece un aumento salarial acumulativo del 12,3% entre noviembre de 2024 y marzo de 2025 para el sector metalmecánico. Este incremento se distribuye de manera escalonada, con porcentajes específicos para cada mes.
“Es importante destacar que estos aumentos son retroactivos para los meses ya transcurridos y se aplican sobre los salarios básicos vigentes al mes anterior. Además, el acuerdo incluye una cláusula de revisión vinculada al Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que significa que los salarios podrían ajustarse nuevamente en marzo si la inflación supera las expectativas”, destacaron desde la UOM.
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