La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros acordó el aumento trimestral para las y los trabajadores, las nuevas escalas correspondientes a diciembre 2024 y enero / febrero 2025 más una gratificación extraordinaria de 600 mil pesos. La pauta salarial del Gobierno mantenía trabadas las negociaciones de las paritarias del Sindicato para el trimestre diciembre-febrero. Se trataba de una situación similar al incremento del 11,4% firmado por la FATSA para el período octubre-diciembre.
En medio de la conciliación obligatoria se suspendió la reunión con las cámaras del sector que iba a tener lugar el pasado jueves 26 de diciembre ante la Secretaría de Trabajo. El viernes de la semana anterior, el Ministerio de Capital Humano dictó la conciliación obligatoria en el conflicto salarial con dicho sindicato, luego de que el gremio que comanda actualmente Hugo Moyano amenazara con medidas de fuerza por la falta de homologación de su paritaria.
Aumentos y bono
Paritarias Camioneros: con aumento y bono, cuál es el acuerdo al que llegaron para los meses de diciembre, enero y febrero
Diciembre 2024: 2,2%
Enero 2025: 1,8%
Febrero 2025: 1,5%
Los aumentos acordados entre Moyano, las cámaras empresariales y el Gobierno de Javier Milei son acumulativos, por los que el incremento final del trimestre llegará a 5,6%. A esto se le sumará un bono de 600 mil pesos.
Bono para Camioneros: cómo será el pago en 2025
Enero: $ 150.000
Febrero: $ 150.000
Marzo: $ 150.000
Abril: $ 150.000
Las escalas
La negociación
En la negociación previa, el sindicato había solicitado un incremento del 5% mensual para cada uno de esos meses, pero las autoridades laborales ratificaron que no avalarían subas que superaran el 1% mensual, alineándose con las proyecciones inflacionarias oficiales para este año.
Posteriormente, se negoció un incremento total de entre 7% y 8% para el trimestre, aunque este tampoco obtuvo el aval oficial. Finalmente, el acuerdo quedó fijado en 5,5%, a distribuirse en los tres tramos mencionados. Las partes resaltaron que el pago del bono resultó clave para destrabar las negociaciones, al funcionar como un compromiso adicional para compensar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
Según datos del Ministerio de Trabajo, la variación real del salario conformado de convenio en el período noviembre 2023-octubre 2024 delineó un ranking de sindicatos que pudieron hacerle frente a la inflación: encabeza Gastronómicos, de Luis Barrionuevo, con el 23%, y le siguen Aceiteros y Seguridad, con el 18%; Calzado y Gráficos, 15%; Entidades deportivas y civiles, 14%; Maestranza, 5%; Carne y Madera, 4%; Plásticos, Camioneros, Farmacia y Metalúrgicos, 3%, y Químicos, 1%.
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