Paritaria estatales 2024: UPCN acordó una alza trimestral del 6,6%

El acuerdo es para el período entre junio y agosto. Además, los trabajadores de la administración pública nacional recibirán un bono remunerativo por 60.000 pesos. 

19 de julio, 2024 | 18.10

El gremio de los trabajadores de la administración Nacional, UPCN, llegó a un acuerdo paritario trimestral (junio – agosto) con un total acumulado de un 6,6% y un bono remunerativo por 60.000 pesos. “Hemos arribado al mejor de los acuerdos posibles”, indicaron desde el sindicato que conduce Andrés Rodríguez.

De esta manera, los trabajadores públicos de la administración nacional y del gobierno de la Ciudad de Buenos Aires enrolados en UPCN recibirán un bono remunerativo de 60.000 pesos correspondiente a junio, mientras que para julio les corresponderá una suba salarial del 3,5% y otro 3% para agosto. Este fue un acuerdo trimestral para el período que va de junio a agosto.

Salario mínimo

El Consejo del Salario se reunió esta tarde para acordar un nuevo acuerdo del Salario Mínimo Vital y Móvil pero no hubo acuerdo y por tercera vez desde que comenzó la gestión de Javier Milei el Gobierno dará el aumento inconsulto y por decreto, según consignó Noticias Argentinas.

La CGT compartió un comunicado en el que rechazó la postura intransigente del Gobierno y calificó su propuesta de "inaceptable". Dijo que el Gobierno ofreció $245.094 para julio mientras que ellos habían pedido un aumento que dejara el salario mínimo en $480.000.

El cónclave entre gremios, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales se llevó a cabo esta tarde, primero en comisión, y luego en la sesión plenaria ordinaria del Consejo del Salario, pero no encontraron un punto de acuerdo entre lo ofrecido por las cámaras y lo demandado por los gremios. Participaron, en total, 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y otro tanto por la empresaria.

El encuentro tenía el objetivo de definir un nuevo piso salarial junto con los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, en medio de un escenario que ubica al sueldo básico como el menor en 30 años. El último encuentro entre las partes, en la Secretaría de Trabajo, fue a fines de abril. En aquella oportunidad no se logró un acuerdo, al igual que en la primera convocatoria del año, y el Gobierno terminó definiendo un aumento del 15% en el piso salarial en dos tramos (abril y mayo). De esta manera, el ingreso básico pasó de $202.800 a $221.052 en abril para los trabajadores mensualizados, mientras que en mayo alcanzó los $234.315,12.