El Ministerio de Educación de la Ciudad cerró un nuevo incremento salarial en una reunión con representantes de los sindicatos porteños. Al aumento del 60% acordado en el mes de febrero, se sumó un 4% y se reacomodaron los porcentajes de actualización salarial a lo largo del año.
Además, se acordó una nueva revisión salarial a principios de julio. Así quedaron los porcentajes de actualización salarial:
- 14% en febrero
- 11% en abril
- 9% en junio
- 10% en agosto
- 10% en octubre
- 10% en diciembre
El salario neto de un maestro de grado sin antigüedad pasará a ser en abril de $ 294.988 para jornada completa. Mientras tanto, el salario para los maestros que cuentan con la máxima antigüedad será de $ 342.552. El valor de la hora cátedra para Nivel Secundario en febrero será de $ 7.922 para docentes sin antigüedad y de $ 9.572 para aquellos con la máxima antigüedad.
De la reunión participaron el subsecretario de Carrera Docente, Oscar Ghillione, funcionarios de la cartera educativa y representantes de los sindicatos porteños.
Paritarias 2023: la UPCN y el Gobierno acordaron un 5,5% de aumento
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), al mando de Andrés Rodríguez, y el Gobierno convinieron en el cierre de la paritaria 2022 un aumento salarial del 5,5% sobre los salarios de abril.
Un comunicado de la UPCN sostuvo que ese 5,5% acordado se aplicará sobre "los haberes de abril para el mes de mayo" y detalló que la clausura de la paritaria del período junio 2022-mayo 2023 arrojó un incremento salarial del 107,83 por ciento. El sindicato sostuvo que el acuerdo será firmado a las 11 del 27 de abril, luego de varias negociaciones con el Estado para evaluar "el convenio alcanzado en enero último".
El secretario nacional adjunto de la CGT, adelantó que la UPCN comenzará en mayo próximo la discusión paritaria para el período junio 2023-mayo 2024. La Asociación Trabajadores del Estado que lidera Hugo Godoy aún no anunció si aceptará la oferta salarial de otro 5,5% sobre los ingresos de abril.
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