Paritarias estatales UPCE y ATE 2022: suba salarial del 60% en cinco cuotas

Los gremios y el Ministerio de Trabajo pactaron una revisión en octubre para evaluar el curso inflacionario y evitar la caída del poder adquisitivo en caso de que se mantenga el aumento de precios registrado en lo que va del año.

01 de junio, 2022 | 18.07

Los gremios estatales acordaron una suba salarial del 60% en cinco tramos, luego de una reunión desarrollada en el Ministerio de Trabajo. Además, según lo convenido, se pactó una revisión en octubre para evaluar el curso inflacionario y evitar la caída del poder adquisitivo en caso de que se mantenga el aumento de precios registrado en lo que va del año.

De acuerdo a lo informado por la cartera que conduce Claudio Moroni, se fijó una suba del 60% para el año paritario junio 2022-mayo 2023, en los siguientes tramos:

  • 16 % a partir del 1 de junio de 2022. 
  • 12 % a partir del 1 de agosto de 2022. 
  • 12 % a partir del 1 de octubre de 2022. 
  • 10 % a partir del 1 de enero de 2023. 
  • 10 % a partir del 1 de marzo de 2023.

Asimismo, los trabajadores nucleados en los sindicatos de ATE y UPCN llegaron a un entendimiento para que se concrete una revisión en octubre

El secretario general de ATE, Hugo “Cachorro” Godoy, afirmó que si bien el gremio firmó la paritaria “creemos que es insuficiente en porcentaje y en tiempo en que se dan los aumentos para igualar a la inflación que se espera”. Según el sindicalista, con el próximo aumento el salario mínimo de la categoría más baja entre los empleados estatales pasará a ser de 61 mil pesos brutos.

El Gobierno ya había aplicado una última actualización salarial para los estatales a fines de abril. Se trató de un aumento de 10% que se aplicó sobre los salarios públicos desde el 1 de mayo, por lo que la paritaria anual del sector -que fue de junio pasado a mayo- alcanzó el 64%.

Cabe señalar que ante la aceleración inflacionaria, en especial para los alimentos, el Gobierno decidió anticipar el inicio de las negociaciones paritarias. De hecho, también adelantó los incrementos que se habían pactados para el salario mínimo y anclar el resto de las ramas que componen el empleo privado.

Entre los gremios que ya cerraron sus acuerdos paritarios están Sanidad (59%), bancarios (60%), gastronómicos (60%), camioneros (31% en seis meses), mecánicos (27,59% hasta junio), rurales (47,5%), correo (45%), carga y descarga (22,4% hasta junio), carne (50%), pesca (45%), actores (48%), gráficos (50%), mosaistas (43%), panaderos (45%), cartón (50%) comercio (59,5%), vestido (53,4%), entre otros.