Paritarias 2022: trabajadores de cementerios logran suba del 101%

Se pagarán en ocho cuotas que terminarán de abonarse en marzo. Qué pasa si la inflación supera el porcentaje.

16 de diciembre, 2022 | 11.25

Los trabajadores de cementerios y cocheros fúnebres lograron una suba del 101 por ciento para la paritaria del 2022 a pagar en 7 y 8 cuotas respectivamente que terminarán de abonarse en marzo. De esta forma buscan recomponer salarios por encima de la suba de precios luego de años de caída de poder adquisitivo de los salarios. 

La reapertura de paritarias llevó a que los cocheros fúnebres tengan una suba en 2022 del 101% a pagar en siete cuotas: 15% en abril, 10% en junio, 20% en agosto, 10% en octubre, 15% en enero de 2023, 15% en febrero de 2023 y 16% en marzo. 

En tanto que los trabajadores de cementerios también lograron una suba del 101% a pagar en 8 cuotas: 15% en abril, 10% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 20% en noviembre, 10% en enero de 2023, 10% en febrero de 2023 y 16% en marzo de 2023. 

De esta forma, el gremio logra una suba superior al 100 por ciento, umbral que alcanzó en la última semana la UOCRA (105% de aumento) y otros gremios como Camioneros (107%) y  Unión Obrera Metalúrgica (110%). 
 

Bono de fin de año: $ 24.000 para formales y $ 13.500 para titulares del Potenciar Trabajo

Los trabajadores formales y los titulares del programa Potenciar Trabajo cobrarán un bono de fin de año. En el primer caso, la bonificación ascenderá a los 24 mil pesos en una cuota, mientras que los beneficiarios del plan social cobrarán 13.500 en dos tramos. El anuncio lo realizaron las ministras de Trabajo y Desarrollo Social, Raquel "Kelly" Olmos y Victoria Tolosa Paz.

Los trabajadores formales cobrarán un bono de fin de año de 24 mil pesos que será abonado en diciembre por única vez. Según explicó Olmos, la bonificación está destinado a "aquellos trabajadores en relación de dependencias, cuyos ingresos a diciembre por todo concepto, menos el aguinaldo, asciendan a tres Salarios Mínimo Vital y Móvil". Además, indicó que el bono es un "esfuerzo compartido con el estado", ya que en el caso de las empresas Pymes, "el estado absorberá 50% del costo, a través de la deducción de los anticipos del Impuesto a las Ganancias".

 

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