El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM), Abel Furlán, concretó el acuerdo paritario para la rama siderúrgica y adelantó tramos, además de una suba del 20%. Fue tras la negociación establecida con la Cámara Argentina del Acero y el Centro de Laminadores Industriales Metalúrgicos Argentinos (CLIMA), y la empresa SIDERCA SAIC.
Como consecuencia de “la acelerada y abrupta evolución de las variables macroeconómicas y su impacto sobre los salarios”, la UOM logró adelantar un porcentaje y agregar un nuevo incremento al vigente acuerdo cerrado el 13 de abril de este año. Según se estableció en el acta, se anticipó para agosto el aumento del 12% de todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 260/75, y se agregaron dos incremento del 10% a partir de octubre y noviembre sobre los salarios básicos vigentes a marzo 2022. De este modo, el aumento acumulado será del 65%.
Asimismo, fijaron el compromiso de volver a revisar el acuerdo en febrero de 2023, según cómo estén los salarios y el nivel de actividad de la industria. Además, el gremio y los empresarios establecieron el Ingreso Mínimo Global de Referencia que establece un importe mensual mínimo de $ 95.827,60 a partir de agosto, $ 102.463,40 desde octubre y $ 109.045,20 en noviembre.
Paritarias 2022: la UATRE logra una suba del 84% para un sector
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) informó que arribó a un acuerdo en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) para la paritaria 2022 del 84 por ciento de los trabajadores rurales que se desempeñan en la actividad de arándanos en todo el país.
Se estableció un aumento del 15% remunerativo para los permanentes y no permanentes como recomposición y estableciendo una nueva base.
Permanentes
60% de aumento sobre la nueva base en tres tramos:
- Julio 2022: +30% no remunerativo previsional, se incorpora al remunerativo en octubre 2022.
- Octubre 2022: +5% no remunerativo previsional, se incorpora al remunerativo en diciembre de 2022.
- Diciembre 2022: +25% no remunerativo previsional, se incorpora al remunerativo en enero de 2023.
Aumento total final: 84%
No Permanentes
50% de aumento sobre la nueva base de forma no remunerativa previsional en tres tramos:
- Julio 2022: +25%
- Noviembre 2022: +5%
- Diciembre 2022: +20
Los incrementos serán remunerativos a partir de marzo de 2023.
Aumento total final: 72,5%
El acuerdo, suscripto por los representantes de la UATRE, los empleadores y el Estado, en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), establece una cláusula de revisión para enero de 2023.
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