El Ministerio de Trabajo anunció un acuerdo nuevo paritario, esta vez en el sector gastronómico. De esta forma, se sumó un nuevo entendimiento a la serie de negociaciones que adelantó el Gobierno para que los trabajadores formales no pierdan poder adquisitivo ante la escalada inflacionaria.
Según publicó la cartera que conduce Claudio Moroni, el acuerdo fue firmado entre la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina y la Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica de la República Argentina. Se cerró un aumento salarial del 55% como revisión del acuerdo de 2021, mientras que la paritaria 2022-2023 se pactó en un 60% en los siguientes tramos: septiembre 18%, diciembre 14%, enero 14% y marzo 14%.
Qué otros acuerdos ya se firmaron
El Ministerio de Trabajo informó que hubo nuevos acuerdos salariales en cuatro gremios en el marco de las paritarias 2022 luego de que el gobierno nacional ordenara el adelantamiento de las negociaciones para mitigar el impacto de la inflación en los primeros meses del año. Se trata de los trabajadores molineros y madereros que cerraron encima del 60 por ciento y de los empleados del Correo y Carga, que acordaron incrementos a corto plazo.
De esta forma, se suman a la decena de sindicatos que cerraron paritarias luego de la reapertura. Uno de los datos de estos acuerdos son el establecimiento de una reapertura que reemplaza las cláusulas gatillo en caso de que los precios aumenten más que los sueldos.
MOLINEROS
Con la revisión del 17%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 61%
MADERA
Con la revisión del 12%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 66%
CORREO
Acuerdan un 45% hasta septiembre con los siguientes tramos: 15% en abril, 18% en julio y 12% en septiembre.
En los primeros tres meses se acumula un alza de 18,1% en los salarios, mientras que la inflación registrada es del 16,1% en el mismo período. El salario bruto promedio en diciembre era de 102.589 pesos, mientras que en marzo fue de 121,220 pesos. Los datos surgen del RIPTE, que se define como la remuneración promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia y que han sido declarados en forma continua durante los últimos 13 meses.
CARGA Y DESCARGA
10% en mayo, 5% en junio y 6% en julio acumulativos, lo que da un incremento para este periodo del 22,4%. Vuelven a reunirse en junio.
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