Otro conflicto salarial fue abierto luego de que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) rechazaran por "insuficiente" la propuesta paritaria del Gobierno. La oferta consistió en una propuesta de aumento salarial del 17% en cuatro tramos a abonar en octubre, diciembre, febrero y abril.
Según explicaron fuentes oficiales a El Destape, la oferta fue un 17% en cuatro tramos, no del 15% como trascendió en algunos lugares. Esas cuotas se dividen en un 4% de aumento en octubre, un 3% en diciembre, 4% en febrero y un 6% en abril. la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes.
Ante el rechazo de los sindicatos a esa oferta, la situación derivó en un cuarto intermedio hasta el viernes. Fue Godoy el dirigente encabezó la delegación de la ATE, que también integraron los secretarios adjunto y de Organización, Rodolfo Aguiar y Mercedes Cabezas, y el paritario nacional Flavio Vergara, sostuvo el sindicato en un comunicado.
Más reclamos
De acuerdo a lo reportado por la agencia Télam, Godoy reclamó un porcentaje superior a la oferta oficial, y el cumplimiento de "las revisiones de noviembre de 2019 y marzo de este año, aún pendientes; la incorporación de los 4 mil pesos a los básicos, la concreción del proceso de pase a planta permanente y las inmediatas reincorporaciones de los despedidos".
Aunque rechazaron por "insuficiente" la oferta de pago de un 15% en cuatro tramos, los gremios señalaron que hubo "un principio de acuerdo" para que el ítem presentismo se "mensualice" y se aplique con "una cantidad de licencias extras que, hasta ahora, no habían sido previstas", afirmaron.
La ATE también reclamó la habilitación de vacantes para iniciar "el proceso de regularización de empleo", un tema también pendiente desde mayo. En tanto, sentenció: "El Gobierno perderá la oportunidad de tener una política salarial rectora para todo el país si no mejora el viernes próximo la oferta", afirmó Aguiar.
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