Mercado Libre es una de las empresas más importantes de Argentina y de Latinoamérica. Quienes busquen trabajar en la compañía de Marcos Galperin deberán aplicar a los puestos disponibles a través de la página oficial de la empresa. ¿Cómo hacerlo? El paso a paso.
En primer lugar deberán escribir la zona de trabajo que buscan de acuerdo a sus preferencias. Una vez elegido el puesto, el usuario podrá seleccionar el botón "Aplicar ahora" y, a continuación, completar el formulario con todos los datos personales y adjuntar el currículum.
En síntesis, para postularse a alguna de las búsquedas vigentes hay que seguir estos pasos:
- Ingresar a la web de empleos de Mercado Libre.
- Seleccionar el botón "Ver oportunidades" y utilizar el buscador para filtrar por ubicación o puesto laboral.
- Elegir el puesto al que quieras aplicar.
- Clickear el botón "Postularse".
- Completar el formulario con tu CV y datos personales.
Otra opción es buscar la cuenta oficial de Mercado Libre en Linkedin y hacer click en la sección "empleos". Allí podremos encontrar la totalidad de las vacantes y seleccionar una, veremos los requisitos y tareas de cada posición. Luego se continúa el proceso a través del sitio web de la empresa, como se mencionó anteriormente.
Qué sueldos se pagan en Mercado Libre
La Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCyDRA) logró firmar un interesante incremento salarial con Meli Log, la firma de logística de Mercado Libre. El acuerdo contempla una cláusula automática según la inflación del Indec, lo que garantiza que los sueldos se ajusten mensualmente. Para el quinto mes del año, los trabajadores recibirán un incremento del 6,6% que se ajustará al 8,8% por la inflación de abril.
De este modo, el gremio liderado por Daniel Vilar confirmó que -a partir de mayo- los empleados de la compañía de Marcos Galperín cobrarán un salario inicial de casi $1.500.000, lo que significa un hito en el sector laboral argentino.
Específicamente, todas las categorías incluidas en el convenio colectivo de trabajo 508/07 y E 91/19 recibirán $1.486.093, considerando los adicionales (excepto la categoría "Maquinistas", a la que se le suma un extra del 2,5%). El pacto también contempla beneficios adquiridos en 2021, tales como un 15% por presentismo y un 2% por categoría adicional.
- Categoría Básica: $1.292.254,82 (sin adicionales) a $1.486.093 (con adicionales).
- Part Time (128 hs/semana): $861.497 (categoría más baja) a $914.227 (categoría más alta) sin adicionales.
- Part Time (118 hs/fin de semana): $794.198 (categoría más baja) a $843.809 (categoría más alta) sin adicionales.
Por otra parte, el sindicato también firmó acuerdos con otras empresas bajo el CCT 508/07. Para operarios de carga y descarga, y personal administrativo y/o de ventas, el salario inicial será de $992.790, más adicionales, alcanzando un total de $1.489.195. Para conductores, el salario inicial será de $1.216.027, con adicionales llevando el total a $1.824.041.
Beneficios adicionales del convenio
El convenio salarial no solo se enfoca en los incrementos directos del sueldo base, sino también en mantener y mejorar otros beneficios para los empleados. Entre estos beneficios se incluye:
MÁS INFO
- 15% de Presentismo: un incentivo para asegurar que los empleados mantengan una alta tasa de asistencia.
- 2% de Adicional por Categoría: Un reconocimiento adicional para distintas categorías laborales, asegurando que la compensación sea justa y equitativa para todos los roles dentro de la empresa.
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