La Central de Entidades Empresarias Nacionales (CEEN) calificó como “imprescindible” la “recomposición de los ingresos” a través del pago de una suma fija compensatoria y la apertura de paritarias, diferenciándose de otras cámaras patronales.
La CEEN recordó que, previo a los anuncios del ministro de Economía, Sergio Massa, había afirmado su posición de que era “imprescindible una recomposición de ingresos, a través de una suma fija compensatoria y apertura de paritarias, como a su vez la urgente convocatoria al Consejo de Empleo y Salario Mínimo Vital y Móvil”.
En ese marco, la CEEN se diferenció de “algunas cámaras empresariales como la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), que rechazaron el bono por $ 60.000 para trabajadores”.
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La devaluación del peso impulsó “un inmediato aumento de precios, conllevando el deterioro del mercado interno que concentra más del 75% de la actividad y del 90% del empleo”, recalcó la cámara en un comunicado que lleva la firma de su presidente, Juan Ángel Ciolli.
Esto –señalaron- hace necesaria la recomposición de los salarios.
La cámara destacó las medidas de Massa pues siguen las sugerencias en lo que respecta a la forma de pago de la suma fija, y pidieron que “por lo menos parte de esta recomposición se pueda considerar como pago a cuenta de cargas sociales”.
En ese marco, llamaron a que, para no desfinanciar la Anses, “se produzca un aumento tributario equivalente a los sectores con mayor capacidad contributiva” como las “empresas con posición dominante formadoras de precios, exportadoras y especuladores financieros”.
Finalmente, la CEEN subrayó su “compromiso" con los sectores laborales "en defensa de la producción y el trabajo, en definitiva, en defensa del interés nacional, el sostenimiento de la actividad económica, la producción y el empleo”.
En la misma línea, el presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA), Daniel Rosato, destacó ayer el pago de la suma fija de $ 60.000 para aquellos trabajadores que perciban un ingreso neto menor a los $ 400.000, y señaló que se trata de una medida “que se merece el trabajador por la pérdida de compra que ha tenido”, indicando que las críticas realizadas por otros empresarios parten del “desconocimiento”.
El empresario señaló que las críticas realizadas por algunos de sus colegas a la medida parten del “desconocimiento”.
“En muchos casos no deben saber que hay una compensación y se devuelve, descontándolo a través de los aportes patronales. En el caso de la microempresa, de un 100%, y en la pyme un 50%”, manifestó el titular de IPA en diálogo con la radio AM 750.
Con información de Télam
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