El Gobierno anunció la puesta en marcha del Plan Integral de Regularización del Empleo Público, que permitirá el pase a planta permanente de 29.000 empleados públicos mediante concurso. El lanzamiento se dio con la presencia de los líderes gremiales de los trabajadores de este sector.
"Este es un gobierno que cree en la necesidad de avanzar en las políticas de regularización, de concurso, de carrera administrativa, porque esto también forma parte del cambio de prioridades que nos propusimos", remarcó Santiago Cafiero durante la presentación del Plan en el Salón de la Mujeres de la Casa Rosada. Para el jefe de gabinete, "Argentina necesita un sector privado, pero también necesita un Estado presente y activo", y precisó que "este año quedó demostrado que necesitamos más Estado, en todo nuestro país, donde más se lo necesita".
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En la reunión estuvieron la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani; el subsecretario de Empleo, Mariano Boiero; y los secretarios generales de La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodriguez y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Hugo Godoy.
También se presentó la plataforma CONCURSAR 2.0, que permitirá realizar los concursos y promociones en forma íntegramente digital en toda la Administración Pública Nacional. "El nuevo sistema ejecutará -de manera ágil, integral, transparente y remota- los procesos de selección de personal y promoción en la Administración Pública Nacional (APN)", según indicó el Ejecutivo en un comunicado.
Por su parte, Castellani, precisó: "Tenemos miles de empleados y empleadas en el sector público designados de manera transitoria hace años, décadas, y la idea es ir a una etapa de regularización de esos cargos para que puedan concursar por esos puestos". En tanto, Andrés Rodríguez afirmó que "la forma de profesionalizar al Estado" es "con capacitación y con estabilidad laboral"
A su turno, Godoy, resaltó que "venimos de 4 años de un gobierno que aprovechó esta situación de precariedad laboral para llevar a cabo despidos masivos". Y agregó: "Entrar en un proceso que garantice la estabilidad da respuesta a esas preocupaciones y brinda soluciones concretas".
"Concursar 2.0 es un desarrollo para cumplimentar con la normativa de ingreso, permanencia y promoción en la APN respetando y preservando las recomendaciones sanitarias. A partir de esta implementación, todos los concursos se harán por esta vía", indicaron desde el Gobierno.
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