En medio de la crisis económica, el aguinaldo representa una urgencia para los trabajadores. Por eso, es importante saber qué le corresponde a cada trabajador.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El dinero percibido por el empleado debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual que viene teniendo en cuenta todo concepto de cada semestre. Para hacer la cuenta de lo que debería ser el aguinaldo, se toma en cuenta los salarios de enero a junio.
Por ejemplo: la mayor remuneración del primer semestre fue en marzo con $ 36.000, el aguinaldo de junio de 2019 surge de la división en dos, lo cual da un resultado de $ 18.000.
Hay que tener en cuenta que el sueldo anual complementario, según indica la ley 27.073, debe ser abonado antes del 30 de junio. Sin embargo, existe la posibilidad de que estas fechas puedan retrasarse hasta cuatro días hábiles.
Cerrar sesión