Javier Milei no anduvo con rodeos al enfrentar las preocupaciones expresadas por algunos gobernadores sobre las dificultades para cumplir con el pago de sueldos y aguinaldos en diciembre, y fue lapidario en una declaración en la cual instó a los líderes regionales a recortar gastos. En esa línea, y tan cerca de diciembre, se puso en duda el pago del aguinaldo, el cual está respaldado por la Ley 27.073, que garantiza que debe ser el 50% de la mejor remuneración de cada semestre y se da dos veces al año.
¿Qué hacer si no se paga el aguinaldo?
En el caso de que el empleador no lo pague, el trabajador tiene derecho a intimarlo mediante una carta documento. La misma advertirá incluso sobre las medidas legales que se pueden tomar por no abonar en tiempo y forma. De todas formas, en el caso de que el incumplimiento persista, el empleado tiene la opción de radicar una denuncia en el Ministerio de Trabajo.
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Otra de las opciones es dirigirse al Centro de Orientación al Ciudadano en el 0800-666-4100, donde responderán por cualquier consulta acerca de la Ley de Contrato de Trabajo, Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (Seclo), régimen de trabajadores de casas particulares y trabajo no registrado.
¿Cómo comunicarse?
El mail del organismo es consultas@trabajo.gob.ar o también en estas direcciones.
- Avenida Alem 650, CABA.
- Avenida Alem 638, CABA.
- 25 de Mayo 633, CABA.
- Avenida Callao 114, CABA.
¿A los cuántos meses de trabajo pagan el aguinaldo?
Esta es una de las principales dudas que existe entre los trabajadores. Cabe aclarar que para cobrar el medio aguinaldo no hay una cantidad mínima de meses. Se tomará en cuenta cualquier cantidad de tiempo en el que el empleado haya trabajado y el pago será proporcional.
El calculo será de la misma forma, se toma la mitad del mejor salario, se divide por seis y el resultado se multiplica por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si en septiembre cobró $150.000 como mejor remuneración, debe dividirlo por dos ($75.000), luego por seis ($12.500) y eso multiplicarlo por los cuatro meses que trabajó.
¿Cuándo se instauró el aguinaldo?
El aguinaldo fue creado en Argentina en 1945, por el Decreto Ley 23.041, promulgado por el presidente Juan Domingo Perón. Este decreto establecía que los trabajadores tenían derecho a percibir un aguinaldo equivalente a un salario mensual, que debía abonarse en dos cuotas iguales, en junio y diciembre de cada año.
La creación del aguinaldo fue un hito importante en la historia de los derechos laborales en Argentina. El aguinaldo representó un aumento significativo en el salario de los trabajadores y ayudó a mejorar su calidad de vida.
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