A finales de año, los trabajadores formales reciben la segunda cuota del aguinaldo. Si bien todavía no llega a un acuerdo para el aumento de salarios, el aguinaldo está estipulado que se cobrará como es habitual, en diciembre.
Es importante recordar que el Sueldo Anual Complementario se paga en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. Cada una de estas cuotas equivale al 50% del salario mensual más alto que el trabajador haya recibido durante el semestre correspondiente.
El aguinaldo será abonado el 18 de diciembre de 2024, según lo establecido en la Ley 27.073 (Contrato de Trabajo). Cabe destacar que este plazo podría extenderse hasta cuatro días hábiles adicionales. De acuerdo con el artículo 1 de la Ley 27.073, el Sueldo Anual Complementario (SAC) se paga en dos cuotas: la primera vence el 30 de junio, mientras que la segunda vence el 18 de diciembre de cada año.
La ley establece que el monto de cada cuota corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador durante los semestres que finalizan en junio y diciembre, respectivamente. Para calcular la segunda cuota del aguinaldo, el empleador debe estimar el salario de diciembre. En caso de que esta estimación difiera del salario real, se realizará un ajuste, y cualquier diferencia entre el monto estimado y el efectivamente devengado será incorporada al salario de diciembre.
Qué pasará con el salario de los trabajadores de la UOM
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) continúa gestionando diversas negociaciones con el objetivo de acordar nuevos incrementos salariales para fin de año que beneficien a todos los trabajadores del sector. Recientemente, los representantes sindicales mantuvieron reuniones con las cámaras empresariales del sector metalmecánico para avanzar en las tratativas relacionadas con la rama 17.
Según trascendió, Abel Furlán y su equipo presentaron un plan para recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación entre julio y octubre. La propuesta incluye solicitar a entidades como ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA ajustes salariales para el último bimestre del año, alineados con el índice de precios al consumidor de noviembre, cuyo dato se conocerá este martes por la tarde. Además, la UOM exige incorporar una cláusula de revisión en febrero de 2025, con el objetivo de evaluar posibles ajustes según la evolución económica.
A pesar de rumores sobre un posible principio de acuerdo, en la última audiencia, realizada el pasado lunes, los representantes empresariales manifestaron su "imposibilidad" de cumplir con las demandas de los trabajadores, quienes habrían solicitado un aumento del 18% a distribuir en cinco meses. Ante este panorama, la Secretaría de Trabajo decidió declarar un cuarto intermedio hasta el 17 de diciembre a las 15, una jornada clave para definir los nuevos salarios del sector.
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