Aerolíneas Argentinas ofreció "retiros voluntarios" a 8000 trabajadores

La empresa anunció un programa de retiros voluntarios para empleados que tengan más de dos años de antigüedad. El programa se abre en medio de los intentos oficiales por privatizar el conjunto de empresas estatales.  

01 de marzo, 2024 | 19.38

El desguace de las empresas estatales arrancó con formato de “retiros voluntarios”. Desde la conducción de Aerolíneas Argentinas, una de las empresas que tienen cartel de venta, informaron que se ofrecerá un plan de retiro a los 8.000 trabajadores en tierra de la empresa “en el marco del proceso de ajuste y austeridad por el que transita la compañía tras el cambio de Gobierno”.

De un día para el otro, los miles de empleados de la línea de bandera recibieron en sus correos electrónicos la “amable invitación” para dejar la empresa. "Largamos una notificación de la apertura del programa y nada más", enfatizaron desde la compañía que actualmente conduce Fabián Lombardo. El objetivo de las autoridades es, para una primera etapa, sondear a los posibles interesados en aceptar el retiro voluntario, propuesta que estará vigente hasta el próximo 31 de marzo.

El universo de trabajadores al que está dirigida la medida es a quienes están en tierra, es decir, todo aquel que no es personal de vuelo (pilotos y tripulantes de cabina). "Se ofreció al personal de tierra la posibilidad de querer el retiro voluntario ofrecido, lo que no significa que se quiera prescindir de esos 8.000 trabajadores", explicaron a El Destape.

 

Para ingresar en el denominado "Plan de Retiro Gratificado", de acuerdo con la nota enviada, los interesados deben "formar parte del staff de tierra, operativo o administrativo, poseer una antigüedad mayor a dos años y no estar dentro del plan de acuerdo prejubilable". El programa de pagos mensuales sería el equivalente al 50% de antigüedad en años al momento de la firma. "Por ejemplo, si se posee 20 años de antigüedad, se abonará en 10 mensuales", indicaron desde la comunicación.

La aerolínea de bandera cuenta, según el último informe de dotación del INDEC, con unos 11.892 empleados. Es la cuarta compañía con mayor dotación de las empresas y sociedades del Estado o con participación societaria estatal, por detrás de Operadora Ferroviaria S.E. (23.743 empleados), el Banco Nación (17.632) y el Correo Argentino (16.775).

Récord histórico

La empresa finalizó el año con el récord máximo de pasajeros transportados de toda su historia, con más de 13.800.000. Dicha cifra superó la marca de 2019, cuando fueron 12.990.000 los pasajeros transportados.

En el mercado doméstico se transportaron casi 11.000.000 de pasajeros, mientras que en la red de vuelos regionales aportó 1.800.000 pasajeros, con una fuerte presencia de vuelos a Brasil. El número se completa con los vuelos hacia y desde EE.UU., Caribe y Europa. En total, la empresa promedió un 84% de ocupación.

“Trabajamos muchísimo para alcanzar esta cifra: desde lo comercial poniendo la oferta donde vemos que hay oportunidades de negocios y desde lo operativo siendo eficientes y brindando un servicio de calidad”, sostuvo Lombardo.