El próximo miércoles 6 de diciembre es feriado en la República Argentina. Se determinó que ese día haya asueto para una porción de los argentinos y argentinas, que podrán cortar la semana en la antesala del feriado nacional del próximo 8 de diciembre. De esa forma, solo quedará el jueves 7 como un día normal entremedio de los dos días no laborales. A quiénes alcanza la medida.
Una parte de los bonaerenses disfrutarán de un nuevo día de descanso no laborable debido al anuncio de un feriado que corta la semana por la mitad. La noticia llega como una bocanada de aire fresco en medio de un mes de diciembre que recién comienza y un fin de año que a muchos hace pensar en la inminente llegada de las vacaciones.
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El distrito que contará con un feriado a mitad de semana es nada más y nada menos que Punta Indio, sitio que festeja el aniversario fundacional del municipio ubicado en el extremo nordeste de la Provincia de Buenos Aires. De esa forma, los habitantes de este lugar no trabajaran el miércoles 6 de diciembre, en tanto que volverán a sus actividades el jueves y comenzarán a disfrutar del fin de semana largo el viernes 8 de diciembre, día en que se conmemora el Día de la Inmaculada Concepción de la Santísima Virgen María, en la previa del sábado 9 y el domingo 10 de diciembre.
Este día conmemora la fecha en que Punta Indio pudo constituirse como un partido independiente dentro de la Provincia de Buenos Aires, en el año 1994. Pese al nombre del municipio, la ciudad cabecera es Verónica y se compone también por la ciudad de Punta Indio, Pipinas, Álvarez Jonte, Las Tahonas, Luján del Río, La Viruta, Monte Veloz y Punta Piedras.
Cabe destacar que como es habitual con los aniversarios patronales o fundacionales, estos sólo afectan a la población local que trabaja en la administración pública y se rigen bajo el formato de día "no laborable", por lo que queda en manos de los empleadores la decisión de brindar o no el feriado. De acuerdo con lo registros del Banco Provincia, los empleados de este establecimiento no deberán prestar servicios.
Por qué es feriado el 6 de diciembre y en qué ciudades aplica
Por el aniversario fundacional del Municipio de Punta Indio, los habitantes de las ciudades de ese distrito gozarán de un feriado para el 6 de diciembre:
- Verónica
- Punta Indio
- Pipinas
- Álvarez Jonte
- Las Tahonas
- Luján del Río
- La Viruta
- Monte Veloz
- Punta Piedras
Calendario de feriados 2023: uno por uno, los feriados que quedan de este año
Diciembre
- Viernes 8 de diciembre: Día de la Virgen.
- Lunes 25 de diciembre: Navidad.
Calendario de fines de semana largos en 2023
- Del 8 al 10 y del 23 al 25 de diciembre
Feriados y Días no laborables: ¿Cómo se cobra el día si trabajo?
Los feriados nacionales están regulados por la ley 20.744 de Contrato de Trabajo y son obligatorios para todos los trabajadores del sector privado. Durante estos días, rigen las mismas normas que para el descanso dominical, es decir, el trabajo se considera una excepción y el empleado no está obligado a trabajar. En cuanto a la remuneración, los empleados que trabajen en un feriado nacional tienen derecho a percibir un salario diferencial, que generalmente se establece en un 100% más respecto al salario habitual. Es decir, se les paga el doble de lo que ganarían en un día de trabajo normal.
Por otro lado, los días no laborables son optativos para el empleador, a excepción de los sectores bancarios, de seguros y actividades afines, que deben acatar la reglamentación correspondiente. En estos días, los empleados que decidan trabajar recibirán su salario habitual, es decir, el salario simple. En caso de que el empleador decida declarar el día como no laborable, el trabajador igualmente recibirá su jornal completo, sin descuentos.
Es importante tener en cuenta que en los días no laborables, el impacto es mayormente en el sector público. En el sector privado, cada empresa puede definir su propio esquema de trabajo y determinar si ese día será laborable o no, y en caso de serlo, cómo se remunerará a los empleados que trabajen.
A grandes rasgos, durante los feriados nacionales, los trabajadores del sector privado tienen derecho a no trabajar y recibir una remuneración especial, mientras que en los días no laborables, la decisión de trabajar o no depende del empleador y los trabajadores reciben su salario habitual.
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